Onnellinen kaupunki – pieniä todellisuuksia, unelmapilviä ja utopioita kaupungeista / Happy City – Realities, Dreams, Utopias about Cities

Väriterapiaa pimeyteen!
Vitruviuksen jalanjäljillä – huomioita huoneiden mittasuhteista
On tullut aika vallata kadut takaisin autoilta!
Kävelijä aina ensin
Manifesti? Mikä manifesti? Miksi?
”Poistamme autoliikenteen ja parkkipaikat, istutamme puita ja voilà!”
Kaupunkitodellisuuksia kuvittajien kynistä!
Tervetuloa Onnelliseen kaupunkiin!
  • Millä tiedolla työllisyyspolitiikkaa Suomessa harjoitetaan? (… just wondering …)

    Vuoden vaihtuminen tarkoitti isoa muutosta kansallisesti, kun TE25-uudistuksen myötä työ- ja elinkeinopalvelut siirtyivät meidän kuntien vastuulle. Uudistukseen on ladattu valtava määrä odotuksia. Uudistuksen ytimessä on keskittää työllisyys-, koulutus- ja elinkeinopalvelut paikalliset haasteet ja erityispiirteet tuntevan toimijan vastuulle, jotta työnhakijoiden työllistyminen nopeutuu. Tällä ydintavoitteella halutaan kasvattaa työllisyyttä ja osaavan henkilöstön saatavuutta kuntien elinvoiman ja julkisen talouden…

    Lue lisää !

  • Kulttuurin superviikko, lasin ystävän unelmaviikko … you name it!

    Tällä viikolla me nautitaan vastaavan kulttuurituottajamme Lyti Aaltosen sanoin Kulttuurin superviikosta ja museojohtajamme Hanna Mamia-Waltherin sanoin lasin ystävän unelmaviikosta! Hehkuttelin jo vuosi sitten Riksua itseään suurempana eli suurena pikkukaupunkina, joka on superkulttuurikaupunki. Meiltä löytyy viisi museota, teatteri, kesäteatteri ja nuorisoteatteri, musa- ja kuvisopistot, Kino Sampo, Ö-talo muutaman mainitakseni. Ja kaiken kaupungissa tapahtuvan kulttuurin kirsikkana meidän…

    Lue lisää !

  • Inhimillinen ihmisjohtajuus on ennen kaikkea ajan ja tilan antamista johdettaville

    Olin tiistaina puhumassa Profession Public Sector Executive 2025 -tapahtumassa. Oli ilo olla puhumassa inhimillisestä ihmisjohtajuudesta digitalisaatio keissinä. Inhimillinen ihmisjohtajuus on ennen kaikkea ajan ja tilan antamista johdettaville. Johtajina meidän tehtävämme on varmistaa työyhteisön psykologinen turvallisuus ja henkilökohtainen kohtaaminen, jotta johdettavamme tietävät, että arvostamme heitä ja heidän tekemistään. Tämä on erityisen tärkeää näinä jatkuvan muutoksen aikoina,…

    Lue lisää !